当前市场上存在的六西格玛绿带培训机构的数量是特别多的, 导致很多人在遇到这种情况的时候, 他们的第一反应往往是比较价格以及查看相关的排名数据, 但是从实际情况来看, 下面提到的三个维度的参考意义是要比这些宣传内容更有价值的, 因为这样做可以帮助大家快速地剔除掉那些不适合自己的相关选择。
1. 看师资背景与实战经验
当大家在挑选六西格玛绿带培训机构的时候, 师资力量绝对是咱们最看重的那个核心指标。相关的行业调查结果显示, 对于那些讲台上的人有过在真刀真枪的企业里开展实际改进项目经历的讲师来说,他们的学生最后能把项目做成功的几率那是明显要高出一大截的。

所以呢, 我们强烈建议各位把重点多放在了解一下这些带队的导师究竟有没有完完整整地把DMAIC这种项目模式在实际工作里落地过的真实案例, 同时也要看看他之前混的行业背景跟你自己现在干的业务是不是能对上号, 千万别就光是盯着那些看起来吓人的头衔或者手里攥着的一堆证书个数在那儿干着急, 那都是没什么太大用处的东西。
2. 看课程实操占比
六西格玛绿带培训这件事, 主要是为了强调要学以致用这个意思。大家要知道, 那些只讲纯理论、不做事的东西, 其实是不太有多大的价值的。我们在选择好的课程的时候, 需要看清楚里面的实践部分是不是够多。

具体来说, 像是在数据收集那里要动手, 还有能力分析的环节、假设检验等等这些东西都要去实际操作, 这些实操环节所占用的比例通常是不能低于四成的。同时我们也要注意一下, 这个课程到底有没有覆盖到像Minitab这种统计工具在实际操作中是怎么用的。
还要看它是不是提供了来自真实企业里的数据用来给大家进行练习的。如果有一所机构里, 授课的方式是以PPT讲解为主的, 而且没有提供动手操作的环节, 那么对于这些机构我们就要非常谨慎地去考虑是不是要选择它们了。
3. 看认证支持与后续资源
有的机构只发一个内部结业证明, 但是那些具备对接ASQ认证能力还有IASSC认证能力的机构, 学员做完考核, 就能拿到国际都认可的绿带证书培训完了还得看有没有持续支持这事儿挺重要, 比如说可以问项目辅导答疑问题还能定期看看行业案例库这些内容, 行业报告说给后边学习资源的那些机构, 学员的满意度通常都会高一些。
总结

你要选那个六西格玛绿带的培训机构, 核心关键得看师资的实战能力如何, 得看课程里面实操环节占了多大的比例, 还得看拿到的证书到底有没有含金量, 绝对不要去单纯比较价格低不低, 也不要被那些品牌的名气大小给迷住了眼。
所以我建议你结合一下自己所在行业的特点, 优先去找那些有同行业改善案例的机构去学习, 如果有必要的话, 可以先去试听一小部分课程, 然后再去做最终的决定。